Overskrift 1

   .BETALINGSSTYRING.

​

​

I en liberal markedsøkonomi og en sammenkoblet verden har lønnsstyring utviklet seg fra ansikt-til-ansikt levering av tjenester til kontoret, den blir eksternt outsourcet online i henhold til behovene til bedriften din av arbeidsstyrken din, men fremfor alt, den kommersielle utviklingen eller profesjonelle i virksomheten din.  

​

Vi kan tilby deg:

​

1. - vedlikeholde og overvåke bedriftens sosiale fil.  

​

2.- sikre forvaltningen av lønnslisten og de sosiale erklæringene til alle dine ansatte.

​

​

For å sikre vedlikehold og overvåking av din bedrifts sosiale fil , fortsetter vi:  

​

- analysere og sikre håndtering av informasjon knyttet til arbeidsforhold  

- innsamling av all nyttig informasjon for utvikling av lønnsslipper for dine ansatte og for å behandle hendelser knyttet til arbeidstiden til  alle ansatte.

- Vi er også pålagt å sikre relasjoner til ansatte og tredjeparter.  

​

​

Å sikre styringen av lønnslisten og de sosiale erklæringene til alle dine ansatte betyr at du utfører og kontrollerer lønnsslippene.  

I tillegg etablerer og kontrollerer du oppsummeringsdokumentene fra all produksjon av lønnsslipper.  

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

.LØNN  INNBETALING  LEDELSE.

​

I en liberal markedsøkonomi og en sammenkoblet verden har lønnsstyring utviklet seg fra ansikt-til-ansikt levering av tjenester til kontoret, den har blitt eksternt outsourcet online i henhold til behovene til bedriften din gjennom arbeidsstyrken din, men fremfor alt, den kommersielle utviklingen eller profesjonell av virksomheten din.

​

Vi har fullmakt til å tilby deg:

1 - holde og overvåke bedriftens sosiale fil.

2.- administrere lønns- og sosiale erklæringer til alle dine ansatte.

For å sikre vedlikehold og overvåking av din bedrifts sosiale fil , fortsetter vi:

- analyse og håndtering av informasjon relatert til arbeidsforhold

- innsamling av all nyttig informasjon for utarbeidelse av lønnsslippene til dine ansatte og for å håndtere hendelser knyttet til arbeidstiden til alt ditt personell.

- Vi oppfordres også til å sikre relasjoner med ansatte og tredjeparter.

Administrere lønnslisten og de sosiale erklæringene til alle dine ansatte,  betyr å gjennomføre og kontrollere lønnsslippene. Og også etablere og kontrollere sammendragsdokumentene fra alle produksjonene av lønnsslipper utarbeidet i din bedrift.  

​

​

​

​

​

​